重慶武隆旅游產業(集團)有限公司成立于2022年3月，系國有獨資公司，下設內設機構10個、二級子公司4個、三級子公司10個。受區委、區政府委托，以市場化方式經營管理全區國有景區和旅游資源，是武隆區委、區政府強力推進以國際化為引領的武隆旅游“三次創業”的市場主體。

　　一、招聘崗位、人數及工作職責

　　會計8人：主要負責原始單據審核，成本費用核算、分析、預算管理、預算執行分析、往來管理等財務日常工作;稅收管理(稅收籌劃、臺賬、政策)等工作。(詳見附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，政治思想素質過硬。

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德和團隊意識。

　　3.年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍的合法公民。

　　4.身體健康，適合崗位要求的身體條件和中華人民共和國職業健康標準要求。

　　(二)任職資格

　　會計：性別不限，40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財務管理或會計專業;工作2年以上財務工作經驗，具備初級及以上會計職稱，有大型企業工作經驗者優先;了解相關法律法規;熟悉國家財經法規、會計制度、熟練操作財務軟件;具備良好的職業道德。工作細心，責任心強，具有較強的溝通和團隊協作能力。本崗位最低服務年限為3年。

　　(三)有下列情形的人員，不能參加應聘

　　1. 受過刑事處罰的人員;

　　2. 正在立案審查，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3. 受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內的人員;

　　4. 身體明顯部位有紋身的人員;

　　5. 相關法律法規確定的不適合情況。

　　(四)有關事項要求

　　招聘崗位要求有相關工作經歷優先的，應聘人員須提供相關單位出具的工作經歷證明(如勞動合同、社會保險證明等，查驗原件，收復印件)。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(數)。本公告所要求的年齡及其他時間節點，除明確約定外，均截止本公告發布前一日計算。

　　三、報名時間、地點及所需資料

　　(一)報名時間：2024年8月13日至2024年8月21日(7個工作日，周末及節假日除外)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，具體時間以公開掛網為準。

　　(二)現場報名

　　應聘者需提供：應聘報名表1份、近期1寸免冠照2張(紅底或藍底);身份證復印件、畢業證復印件(大專及本科以上學歷需提供畢業證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、戶口本復印件(戶主頁、本人頁、增減頁復印在一張A4紙上)、職稱或職業資格證復印件、相關工作經歷證明材料(包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等)各一份，查驗原件。

　　報名地址：重慶市武隆區仙女山街道香葉路1號，區旅游產業(集團)公司207辦公室

　　聯 系 人：楊老師、陳老師

　　聯系電話：023—77820313

　　(三)網絡報名

　　應聘者應如實填寫電子應聘登記表，并連同報名所需資料電子檔打包后(注明報名崗位和姓名)一并傳至報名郵箱，公司將通過應聘者本人所留郵箱將審核意見進行反饋，如未通過審核可按招聘簡章崗位要求進行修改調整后，重新進行報名。報名郵箱：wlcpsyb@126.com

　　(四)資格審查

　　報名結束后對應聘人員資格條件進行審查。通過資格條件審查的報考人數與招聘計劃數不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相應核減或經區國資委同意后，另行確定開考比例。

　　四、組織考試

　　1. 考試采取筆試加面試，實行量化評分，按筆試成績×50%+面試成績×50%確定考試總成績。

　　2. 筆試。滿分100分，低于60分者不能進入面試環節。測試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試內容包括《綜合基礎知識》和《專業基礎知識》。

　　3. 面試。滿分100分，根據招聘崗位要求和特點，采取結構化面試。參加筆試的應聘人員，根據筆試成績，從高分到低分按2:1的比例確定面試對象。面試對象不足比例的，相應核減或取消招聘計劃，具體事宜由公司研究決定。

　　4. 考試時間、地點及方式：具體考試時間、地點及規則，于考試前自行在武隆旅游網查看，網址：m.baiwanlink.com，公司將不另行通知。

　　五、體檢

　　考試結束后，根據考試總成績，按招聘計劃人數從高分到低分1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則按具備優先條件者、學歷高者、筆試成績高者確定體檢人員。如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。

　　體檢標準參照招錄公務員有關規定，由公司統一組織在區級及以上綜合醫院進行體檢，費用由應聘者自行承擔。因體檢不合格造成出現空缺，按考試總成績由高分到低分確定遞補體檢人選。

　　六、考察

　　體檢合格者，公司通過政審、走訪等方式，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位出現空缺，按考試總成績由高分到低分確定遞補體檢和考察人選。

　　七、任職公示

　　考察合格的擬聘人員，在武隆旅游網進行任職公示，網址：m.baiwanlink.com，公示時間不少于5個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試總成績、擬聘崗位等。

　　八、聘用

　　經公示無異議的人員，由公司通知具體報到時間，未按規定時間報到者(特殊情況除外)視為自動放棄，取消聘用資格。產生空缺名額需遞補的，可以按參加應聘人員的總成績從高到低確定遞補人員，經體檢、考察、公示、黨委會研究等程序后予以聘用。招聘人員在公司內調配使用，按照《勞動合同法》等相關規定，自用工之日起1個月以內，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，完善聘用相關手續，相關待遇按公司有關規定執行。

　　招聘人員按規定實行試用期。試用期包含在勞動合同內，試用期滿經考核合格后正式聘用;試用期內或期滿考核不合格和發現有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、回避與監督

　　1. 聘用職工必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與本公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本公司人事、財務審計和紀檢崗位。

　　2. 公司負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，應認真履行職責，涉及與本人有上述親屬關系或者其他情形可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。對打招呼、搞變通、弄虛作假等違反人事紀律和有關規定的，要及時予以制止、糾正、處理，并追究相關責任人的責任，確保招聘工作的公開、公正、公平。

　　3. 應聘人員違反招聘規定，有下列行為的，視情節輕重，取消考試或聘用資格;已經聘用的，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

　　(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(2)應聘人員在考試、考核、體檢過程中作弊的;

　　(3)其他違反規定情形的。

　　4. 工作人員違反公開招聘紀律，有以下行為的，視情節輕重調離工作崗位或按照有關規定追究責任。

　　(1)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核、體檢中參與作弊的;

　　(2)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(3)公司負責人違反規定私自聘用人員的;

　　(4)公司和工作人員違反規定影響招聘工作公平、公正的;

　　(5)其他違反規定情形的。

　　十、本公告由重慶武隆旅游產業(集團)有限公司負責解釋。

　　附件:1.重慶武隆旅游產業(集團)有限公司2024年招聘崗位情況一覽表(可下載)

　　        2.重慶武隆旅游產業(集團)有限公司應聘報名表(可下載)