重慶市武隆喀斯特旅游產業(集團)有限公司(以下簡稱公司)成立于2007年9月，是武隆區人民政府授權設立的具有獨立法人資格的國有獨資企業。公司主要經營范圍為：旅游項目投資、開發;旅游基礎設施建設;旅游產品開發與經營;旅游地產、交通等。根據經營發展需要，現面向社會公開誠聘工作人員。

　　一、招聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，政治思想素質過硬。

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德和團隊意識。

　　3.年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍的合法公民。

　　4.身體健康，適合崗位要求的身體條件和中華人民共和國職業健康標準要求。

　　5.具備與應聘崗位要求相適應的學歷(高等學歷需學信網可查)和國家認可的專業、技能條件。

　　6.崗位所需求的其他條件。

　　(二)有下列情形的人員，不能參加應聘：

　　1.受過刑事處罰未滿3年或曾被開除公職的人員;

　　2.正在立案審查，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3.受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內的;

　　4.在讀非應屆畢業生或現役軍人;

　　5.已被集團公司聘用的人員;

　　6.身體有紋身的;

　　7.相關法律法規確定的不適合情況。

　　8.應聘駕駛員有交通運輸部《道路旅客運輸企業安全管理規范》(交運發﹝2018﹞55號)第四章第二十條規定情況的，也不能參加應聘。

　　(1)無有效的、適用的機動車駕駛證和從業資格證件，以及誠信考核不合格或被列入黑名單的。

　　(2)36個月內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的。

　　(3)最近3個完整記分周期內有1個記分周期交通違法記滿12分的。

　　(4)36個月內有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12個月內有3次以上超速違法記錄的。

　　(5)有吸食、注射毒品行為記錄，或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的，以及發現其他職業禁忌的。

　　9.凡與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本公司人事、財務審計和紀檢崗位。

　　(三)招聘崗位、人數及相關資格條件

　　詳見附件1：2019年招聘崗位情況一覽表

　　(四)有關事項要求

　　1.工作經歷。招聘崗位要求有工作經歷的，應聘人員須具備相應的工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。應聘者需提供相關單位出具的證明材料(如勞動合同、社會保險證明等，查驗原件，收復印件)。工作經歷計算截止時間為2019年7月31日。

　　2.年齡計算。年齡計算時間截止為2019年7月31日，如：“35周歲及以下”是指在1984年7月31日以后出生，“45周歲及以下”是指在1974年7月31日以后出生，以此類推。

　　三、報名方式、報名時間及地點

　　(一)現場報名

　　應聘者需提供：應聘報名表1份(詳見附件2，要求內容完整、字跡清晰、便于識別)、近期1寸免冠照1張(紅底或藍底);身份證復印件1份、畢業證復印件(大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》)1份、崗位要求的相關資格證書復印件各1份，查驗原件;有從事相關工作經歷要求的，提供能證明其工作經歷的相關材料(如單位證明、勞動合同等)，工作經歷計算時間截至到2019年7月31日。

　　報名地址：重慶市武隆區鳳山街道長濱路217號重慶市武隆喀斯特旅游產業(集團)有限公司一樓會議室。

　　報名時間：2019年7月26日至8月1日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

　　聯 系 人：何老師、錢老師

　　聯系座機：023—77820313

　　(二)網絡報名

　　應聘者在武隆旅游網(公司官網)“人才招聘”—考試報名欄中按要求進行報名，如實填寫電子應聘登記表，并連同報名所需資料電子檔打包后一并傳，公司將通過應聘者本人所留郵箱將審核意見進行反饋，如未通過審核可按招聘簡章崗位要求進行修改調整后，重新進行報名。

　　報名時間：2019年7月26日至8月1日24:00。

　　聯 系 人：何老師

　　聯系電話：023—77820313

　　報名網址：m.baiwanlink.com人才招聘→報名入口

　　四、資格審查

　　對應聘人員資格條件進行全面審查。通過資格條件審查的報考人數與招聘計劃數不低于3:1的比例。如低于以上比例，相應核減或取消招聘計劃。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的專業技術崗位，將根據實際情況，報經區國資委同意后，另行確定開考比例。

　　公司參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》進行專業條件審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，經公司審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

　　對已通過資格審查，但因報名人數達不到開考比例而被取消招錄職位的報名人員，征得本人同意后，可將其調整到其他符合報考條件的職位。

　　五、考試

　　(一)考試根據崗位特征采取筆試或面試(面談)或技能測試，以及筆試、面試(面談)與技能測試相結合等方式進行，其中：駕駛員等技能操作崗位主要采取筆試、技能測試和面試相結合的方式;其他崗位主要采取筆試、面試相結合的方式(具體詳見2019年招聘崗位情況一覽表)。

　　(二)筆試或技能測試：筆試主要測試時事政治、綜合知識和理解能力、文字表達能力、專業能力等知識;技能主要測試招聘崗位所必備的工作技能。筆試或技能測試實行量化評分，滿分均為100分(駕駛員技能考試必須達80分及以上為及格)。

　　(三)面試：實行結構化面試，滿分100分。根據筆試或筆試+技能測試成績，從高分到低分按招聘計劃規定的比例確定面試對象，若成績出現并列，則并列進入面試。入圍面試對象不足招聘計劃規定比例的，相應核減或取消招聘計劃，具體事宜由公司研究決定。

　　(四)加分項目

　　1.屬建檔立卡貧困戶的加10分。

　　2.屬“雙一流”建設高校(原985、211院校)全日制本科及以上畢業生的加10分。

　　3.屬全日制博士研究生的加20分，全日制碩士研究生的加15分。

　　4.在旅游企業工作滿1年以上的加5分。

　　5.被評為市級及以上優秀共產黨員的加15分，被評為區(縣)級優秀共產黨員的加10分，被評為所屬黨委、黨工委優秀共產黨員的加5分。

　　6.具有英語專業8級的加10分，英語專業6級的加5分。

　　7.參加市級及以上競賽或技能比賽獲得冠軍的加10分，獲得區級競賽或技能比賽獲得冠軍的加5分。

　　8 招聘崗位任職條件“專業水平、資歷及相關要求”有優先表述，且符合優先條件的實行加分(詳見2019年招聘崗位情況一覽表)。

　　以上同一加分項目有多項符合加分條件的，按最高加分計算;多個加分項目有符合加分條件的可累計加分。應聘者需提供符合加分條件的相關證明材料，如：畢業證、學士學位證書、退伍證、相關資格證書及相關單位出具的證明材料等(查驗原件，收復印件)。

　　(五)考試總成績根據招聘崗位的考試方式確定。實行筆試、技能測試和面試相結合的，按筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%+加分，確定考試總成績;實行筆試和面試相結合的，按筆試成績×50%+面試成績×50%+加分，確定考試總成績。

　　(六)考試時間、地點及方式：時間初定8月8日-8月15日(暫定)，具體考試時間、地點及規則公司將于考試前在武隆旅游網公布(網址：m.baiwanlink.com)，應聘者自行查看，公司不再另行通知。

　　五、體檢

　　考試結束后，按照考試總成績從高到低等額確定體檢人員，如進入體檢人員總成績出現并列的情況下，依次按學歷、崗位要求的資格證書、技能測試成績、筆試成績、面試成績、普通話等級、英語等級高者確定，若以上條件仍無法確定的則進行復試。

　　體檢標準參照招錄公務員有關規定，結合崗位工作特點和中華人民共和國職業健康標準進行，由公司統一組織在區級及以上綜合醫院進行體檢，費用由應試者自行承擔。

　　除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，公司或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經公司同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　如出現不符合招聘要求或因自身原因放棄或在規定時間內未參加體檢等產生的空缺名額需遞補的情況，按參加考試人員的總成績從高到低確定遞補人員。

　　六、政審考察

　　體檢合格者，公司將通過政審、走訪等方式進行綜合考察，主要考察應聘者的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。如因政審不合格造成錄用崗位出現空缺，按考試總成績由高分到低分和體檢合格人員中確定遞補人選。

　　七、公示

　　經公司黨委會集體研究審定的擬聘人員，在武隆旅游網進行公示(網址：m.baiwanlink.com)，公示時間5個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試總成績、擬聘崗位等。

　　八、聘用

　　經公示無異議的人員，由公司通知具體報到時間，未按規定時間報到者(特殊情況除外)視為自動放棄，取消聘用資格。產生空缺名額需遞補的，可以按參加面試人員的總成績從高到低確定遞補人員，經體檢、考察、公示、黨委會研究等程序后予以聘用。公司按照《勞動合同法》等相關規定，自用工之日起1個月以內，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，完善聘用相關手續，相關待遇按公司有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包含在勞動合同內，試用期滿經考核合格后正式聘用;試用期內或期滿考核不合格和發現有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀律要求

　　公開招聘企業工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，凡在報名、考試、政審考察和體檢等環節中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。本簡章由重慶市武隆喀斯特旅游產業(集團)公司負責解釋。

　　附件：1.2019年招聘崗位情況一覽表

　　          2.應聘報名表

　　          3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄