為加快推進隆暢公司上市工作，進一步完善企業法人治理結構。經研究，決定面向社會公開選拔招聘副總經理1名，現將相關事宜通告如下：

　　一、崗位及人數

　　隆暢公司副總經理1人。

　　二、報名范圍

　　面向社會公開招聘。

　　三、崗位職責

　　(一)協助隆暢公司總經理工作，負責組織籌備董事會會議和股東大會會議，參加股東大會會議、董事會會議、監事會會議及高級管理人員相關會議;

　　(二)負責公司信息對外公布，協調公司信息披露事務，組織制定公司信息披露事務管理制度，督促公司和相關信息披露義務人遵守信息披露相關規定;

　　(三)負責投資者關系管理，協調公司與證券監管機構、投資者、證券服務機構、媒體等之間的信息溝通;

　　(四)組織公司董事、監事和高級管理人員進行相關法律、行政法規、本規則及相關規定的培訓，協助前述人員了解各自在信息披露中的職責;

　　(五)為公司重大決策提供咨詢和建議，協助制定公司中長期戰略發展規劃，公司年度經營計劃，年度投資計劃，并負責對各業務部門落實戰略規劃、年度計劃的督辦、協調，資源調配整合。

　　(六)完成主要領導交辦企業事宜。

　　四、基本條件及報名資格

　　(一)基本條件

　　1. 樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩;

　　2. 符合新時期好干部標準和“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部要求;

　　3. 具有良好的職業操守和個人品行，作風正派，敢闖敢試、勇于擔當、具有強烈的責任心和事業感。

　　(二)資格條件

　　1. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理等相關專業畢業，持有董事會秘書資格證書;

　　2. 性別不限，45周歲及以下;

　　3. 具有5年及以上上市公司副總或董秘崗位工作經驗;

　　4. 熟悉董事會操作流程，熟悉公司運營機制，熟悉企業財務、并購、重組等資本運營業務，熟練掌握公司法、證券法、上市規則等有關法律法規;

　　5. 特別優秀人員可適當放寬資格條件。

　　(三)有下列情形的人員，不能參加報名。

　　1. 受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員;

　　2. 正在立案審查，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3. 受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內的;

　　4. 相關法律法規確定的不適合情況。

　　(四)有關事項要求

　　1. 工作經歷。應聘者需提供相關單位出具的證明材料，計算截止時間為2021年6月20日。

　　2. 年齡計算。年齡計算時間截止為2021年6月20日，如：“45周歲及以下”是指在1976年6月20日以后出生。

　　五、選拔程序

　　按照發布信息、組織報名、資格審查、演講、考察、討論決定、公示、試用等程序進行。

　　(一)報名方式、報名時間及地點

　　1.報名方式

　　(1)凡符合職位任職條件的，可通過現場或網絡方式報名。

　　(2)應聘者需提供資料：報名登記表1份(詳見附件2，要求內容完整、字跡清晰、便于識別)、近期1寸免冠照1張(紅底或藍底);身份證復印件1份、畢業證復印件(大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》;學歷要求以學信網查詢結果為準，學信網無法查詢的，需由報名者本人提供相關院校加蓋鮮章的學歷、學籍證明)1份，查驗原件;提供工作經歷相關證明材料。

　　2.報名時間、地點及聯系方式

　　報名時間：2021年6月23日—6月29日。

　　上午9:00-12:00 下午2:00-5:30。

　　報名地點：重慶市武隆區鳳山街道錦玉路44號217辦公室

　　聯系方式：電話：77820313;聯系人：何莎莎。

　　電子郵箱：cqwlkst@126.com

　　(二)資格審查

　　對報名者在政治紀律、政治規矩、政治意識和任職條件等方面的情況進行初審。

　　(三)演講

　　應聘者自我介紹并陳述應聘方案(時間控制在8分鐘以內)，演講內容含個人基本情況、工作經歷及工作打算等(可采用PPT演講)。測評人員現場提問，并根據應聘演講和答辯綜合表現打分，算數平均后計算出應聘者演講最終得分。演講時間、地點另行通知。

　　(四)確定考察對象

　　根據選拔計劃，按照演講成績從高到低3:1的比例確定體檢人員;演講成績低于80分的不進入體檢。體檢合格后方可確定為考察對象。體檢標準參照招錄公務員有關規定，由公司統一組織在區級及以上綜合醫院進行體檢。如出現體檢結果不符合要求、因自身原因放棄或在規定時間內未參加體檢等情況產生空缺的，可以按參加演講成績從高到低確定遞補人員。

　　(五)綜合考察

　　考察人選進行全面考察，包括考察人選的素質、能力、業績和廉潔從業情況等。

　　(六)上會審定

　　根據應聘人員應聘演講成績和綜合考察情況，形成人選建議方案，提請集團公司黨委會研究決定。

　　(七)任前公示

　　經集團公司黨委會計提研究確定的擬聘人員，在武隆旅游網進行公示(網址：m.baiwanlink.com)公示時間為5個工作日。

　　(八)聘用

　　公示通過后，按照有關規定辦理聘用手續。與隆暢公司簽訂3年固定期限勞動合同，職務聘期3年，并視情況設定不超過1年的職務試用期。同時依法簽訂《聘任合同書》和《經營業績責任書》，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

　　六、薪酬待遇

　　包括基本年薪、績效年薪及超額提成激勵，30-50萬，特別優秀人才可面議協商。薪酬分配實行“業績與薪酬雙對標”機制，在統籌考慮公司發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據經理層成員所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬，薪酬水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。

　　七、相關事宜

　　(一)公開選拔企業管理人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對公開選拔工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，確保公開選拔工作順利進行。

　　(二)公開選拔工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，凡在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　(三)本通告由重慶市武隆喀斯特旅游產業(集團)有限公司負責解釋。

　　重慶市武隆喀斯特旅游產業(集團)有限公司

　　2021年6月23日

　　附件：報名表